Harcèlement Moral et Sexuel à Paris : Briser le silence et agir

Nul ne doit subir de dégradation de ses conditions de travail portant atteinte à sa dignité ou à sa santé. Le harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel, est lourdement sanctionné par le Code du travail et le Code pénal.

Le cabinet Lhumen accompagne les salariés et cadres confrontés à ces situations de crise. Notre mission est double : mettre fin aux agissements toxiques et obtenir la réparation intégrale de vos préjudices, que ce soit par la voie judiciaire ou via une négociation transactionnelle confidentielle..

Identifier le harcèlement : de quoi s'agit-il ?

Il est parfois difficile de mettre des mots sur une situation de souffrance. La loi définit pourtant précisément ces agissements :

• Harcèlement moral : Agissements répétés (propos dégradants, mise au placard, pressions excessives) qui entraînent une dégradation de la santé physique ou mentale.

• Harcèlement sexuel : Propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés, ou pression grave (même unique) dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle.

Ces agissements peuvent même constituer une discrimination lorsqu'ils sont fondés sur des critères prohibés (sexe, orientation sexuelle, état de santé, etc.).

Comment le cabinet Lhumen vous accompagne ?

Face au harcèlement, l'isolement est votre principal ennemi. Nous intervenons à chaque étape pour vous protéger :

1. Analyse et qualification : Nous étudions les faits pour déterminer s'ils constituent juridiquement un harcèlement.

2. Constitution des preuves : Nous vous aidons à réunir les éléments nécessaires (e-mails, témoignages, certificats médicaux) pour bâtir un dossier solide.

3. Protection immédiate : Alerte auprès de l'employeur, saisine du CSE ou de l'inspection du travail, et mise en place d'un retrait sécurisé (arrêt maladie, prise d'acte).

4. Action judiciaire : Saisine du Conseil de Prud'hommes pour obtenir la nullité d'un éventuel licenciement et des dommages et intérêts pour la violation de l'obligation de sécurité de l'employeur. Si le harcèlement a causé un dommage corporel, nous pouvons étudier une procédure pour faute inexcusable.

L'importance de l'aspect humain et confidentiel

Au-delà de l'expertise juridique, Maître Yannis Desumeur accorde une importance primordiale à l'écoute. Le cabinet est un espace de parole sécurisé où votre situation est traitée avec la plus stricte confidentialité et sans jugement.

Ne restez plus seul(e) face à cette situation. Chaque jour compte pour préserver votre santé. Contactez-nous pour une consultation confidentielle.

Le conseil du cabinet : Le harcèlement moral conduit fréquemment à une altération profonde de la santé. Si vous êtes actuellement en arrêt, informez-vous sur les procédures d'inaptitude médicale et de reconnaissance en accident du travail ou maladie professionnelle.